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Mediation...
"Sprechen, zuhören, schlichten und ausgleichen - mit speziellen Methoden hilft Mediation dabei, dies in Ruhe zu schaffen."
Familie
- Lebenswege, Kinder, Trennung und Scheidung
- „Wir alle werden älter“ (Pflege, Demenz, Nachlass, Hospiz) – Elder Mediation – rund um das Altern
- „Was lebt weiter, wenn wir nicht mehr da sind?“
- Begleitung beim Wunsch nach assistiertem Suizid
- physische und psychische Gewalt im Umfeld
- Nachbarschaftshilfe bei Streitigkeiten
- Umgang und Verständnis mit Vielfalt und Orientierung
- Online-Mediation (bei großen Entfernungen)
- Jugendliche und Erwachsene zur Konfliktlösung befähigen
- …
Wirtschaft und Organisationen:
- Gruppen und Teams Schulungen für Struktur und Teamgeist
- „Ruhe im Team“ bei Personalwechsel und -mangel
- Nachfolge, Betriebsübergabe, Neustrukturierung
- Kommunikation und Darstellung in der Öffentlichkeit
- Mediation in Vereinen – zwischen Ehrenamtlichen und Hauptamtlichen, SportlerInnen und TrainerInnen, Eltern, mit Externen wie z.B. Fangruppen, Sponsoren, Anwohnergruppen
- …
Suchen Sie früh das Gespräch, um ihre Lösungen zu finden. Diese neutrale Begleitung ihrer Lösungen ist der Mehrwert einer geführten Mediation.
Wichtiger Hinweis:
Eine Mediation ist immer freiwillig und jeder Teilnehmer kann diese jederzeit abbrechen.
Mediation ist ein außergerichtliches Verfahren der Konfliktlösung und damit zeit- und kostensparend. Eine Mediation ist keine Rechtsberatung.
Coaching und Unterstützung
Klar und fokussiert auftreten und handeln. Wenn es innerlich stimmt, ist das kein Problem.
Eine Themenauswahl:
- Unterstützung in Alltagsfragen und Karriereplanung
- Entwicklung der Führungspersönlichkeit und Führungskompetenz
- Persönlichkeitstraining
- Ruhe im Kopf, endlich „loslassen“
- kostenfreies Erstgespräch
- in Präsenz oder Online
- individuelle Termine, incl. Abends oder am Wochenende
- … welche Bedürfnisse haben Sie?
„Sie stehen im Mittelpunkt.“
Honorar:
Jedes Angebot ist individuell und wird exakt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Das Erstgespräch ist für Sie immer unverbindlich und kostenfrei.
Die Stundensätze entsprechen denen der Branche und das erforderliche Budget wird zuvor vereinbart. Sie wissen immer, was auf Sie zukommt.
Grundsätzlich teilen sich die Konfliktparteien in einer Mediation die Kosten zu gleichen Teilen.
Sie bestimmen Inhalt und Frequenz der Sitzungen und Sie entscheiden über Ihre Lösungen.
Mit einem „Gutschein“ zur Mediation oder Coaching können Sie ein schon lange überfälliges Gespräch einleiten. Die Teilnehmer bekommen Ihre Zeit und Ihre Wertschätzung.
Hinweis zur Beteiligung von Versicherungen:
Es gibt die Möglichkeit, dass sich Ihre Krankenkasse, Sozial- oder Rechtschutzversicherung beteiligt. Bitte klären Sie das zuvor mit Ihrem Versicherer. Die dafür benötigte IK-Nummer als Leistungserbringer im Gesundheitswesen liegt vor. Sprechen Sie mich bitte gezielt darauf an.
Schulungen
"In den Schulungen gibt es einen "Koffer voller neuer und innovativer Methoden"."
- Grundlagen der Teamarbeit
- Teamentwicklung, Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung und Leistungssteigerung, die Rollen im Team
- Führung, Aufgabenverteilung und Zeitmanagement
- Virtuelle Teams und Home-Office: Herausforderungen und Lösungen
- Kommunikationsformen am Arbeitsplatz
- Gewaltfreie Kommunikation im Team
- Gruppendynamiken Verstehen und Nutzen
- Konfliktmoderation, Erkennen und Lösen von Konflikten
- …
- Gremienarbeit und Kommunikation intern und extern
- kommunale Gewaltprävention
- mediative Begleitung von Bürgern und Bürgerinitiativen
- Konflikte bei Bauleitplanung, Umweltschutz und Wärmeplanungen
- Interkulturelle Themen und deren Begleitung
- Begleitung von Mandatsträgern und Bewerbern um politische Ämter
- Unterstützung bei der Einrichtung von kommunalen Entwicklungsbeiräten
- …
- welche Themen beschäftigen Sie aktuell?
Jedes Angebot wird individuell und exakt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
Hinweis für kommunale Auftraggeber:
Es besteht die Möglichkeit zur Buchung direkt über die Verwaltungsschule des Gemeindetags Baden-Württemberg. Bitte sprechen Sie mich an.